Supaya Tak Menyesal Belakangan, Ajukan 7 Pertanyaan Ini Sebelum Menerima Sebuah Tawaran Pekerjaan

Pada saat wawancara, banyak karyawan mencari tahu pertanyaan yang mungkin diajukan oleh para pewawancara. Tapi, sayangnya banyak pelamar yang tak menyadari bahwa mereka juga perlu mempersiapkan pertanyaan pada diri sendiri dan juga HRD untuk memberikan gambaran jelas tentang perusahaan yang akan dimasuki. Pertanyaan apakah yang sebaiknya ditanyakan? Sebagai referensimu, yuk simak ke-7 jawaban dari pertanyaan ini.

1. Berapa lama waktu yang dibutuhkan sebelum menerima tawaran pekerjaan?

via Freepik.com

Ketika mendengar kabar kalau kamu diterima di perusahaan yang kamu lamar, jangan membuat keputusan terburu-buru untuk menerimanya. Terutama jika tempat perusahaan yang kamu lamar bukanlah prioritas pertama dan kamu masih memiliki beberapa tawaran lainnya. Mintalah waktu beberapa hari kepada HRD sebelum memberi jawaban, sehingga kamu dapat mempertimbangkan dengan baik tawaran itu.

2. Bagaimanakah kebijakan jam kerja dan fasilitas perusahaan?

via Freepik.com

Ketika pihak HRD memberikanmu kesempatan untuk bertanya, manfaatkan hal itu untuk menanyakan informasi seputar lingkungan dan juga benefit yang diberikan perusahaan untukmu. Tanyakan mengenai jam kerja serta fasilitas-fasilitas yang disediakan oleh perusahaan. Selain memberikan gambaran jelas untukmu, HRD juga akan menilai kamu memiliki antusiasme tinggi untuk bekerja di sana.

3. Apakah gaji bisa dinegoisasikan?

via Freepik.com

Tak ada satupun calon pelamar yang ingin digaji rendah dan tak sesuai dengan posisi yang mereka lamar. Tapi, sebaiknya jangan juga mengajukan gaji yang terlalu tinggi. Hal ini dikarenakan jika perusahaan menganggap permintaanmu terlalu tinggi, mereka akan lebih memilih seseorang yang akan melakukannya dengan tawaran gaji yang sedikit lebih rendah. Sebagai referensimu, kamu bisa mencari tahu hal ini melalui situs yang memberikan informasi seputar gaji dari orang yang bekerja di area sama denganmu, seperti situs Qerja dan Jobplanet.

4. Bagaimana caramu untuk memberikan dampak yang baik untuk perusahaan?

via Freepik.com

Bekerja bukan hanya sekedar mencari gaji, melainkan juga memberikan impact atau dampak baik untuk kemajuan perusahaan. Cari tahu visi dan misi perusahaan, kemudian tanyakan pada dirimu sendiri hal-hal apa saja yang bisa kamu lakukan untuk mendukung produk atau pelayanan di sana. Kamu pun bisa menanyakan apa yang mereka harapkan darimu untuk menyesuaikan kinerja kerjamu nantinya.

5. Apakah ada kesempatan untukmu tumbuh di perusahaan baru?

via Freepik.com

Sama halnya seperti belajar di sekolah dan universitas, perusahaan juga menjadi tempat untuk tumbuh dan berkembang semakin baik. Cari tahu apakah perusahaanmu itu menawarkan kesempatan-kesempatan untukmu berkembang, seperti melalui training. Cari tahu juga lingkungannya, apakah bersahabat dan juga memiliki teamwork yang baik.

6. Bagaimana kesuksesanmu sebagai karyawan akan dinilai atau dievaluasi?

via Freepik.com

Hal yang tak kalah penting adalah mencari tahu bagaimana format mereka dalam mengevaluasi karyawannya. Meski terlihat aman untukmu jika perusahaan jarang melakukan evaluasi, tapi itu menandakan perusahaan tersebut bukan tempat sehat untukmu bekerja. Perusahaan yang baik akan mengadakan evaluasi dan penilaian secara rutin sehingga kamu pun dapat mengkoreksi hal-hal yang masih dianggap kurang.

7. Mengapa karyawan sebelumnya memilih berhenti kerja?

via Freepik.com

Jika memungkinkan cari tahu juga alasan karyawan sebelummu memilih berhenti kerja, dan seberapa sering pergantian karyawan di sana. Dengan mengetahuinya, kamu dapat mendapatkan informasi mengenai standar dan kualitas yang diinginkan perusahaan. Bahkan, mungkin saja kamu jadi mengetahui fakta bahwa calon perusahaanmu itu memiliki lingkungan yang kurang sehat sehingga banyak karyawan yang tidak lama bertahan di sana.

Sudahkah kamu mempertimbangkan ke-7 pertanyaan ini? Semoga cepat menemukan perusahaan yang tepat ya, girls.

6 Shares
Athiah D Amida

She loves to express herself through writing and art