8 Hal yang Tersirat Saat Wawancara Kerja Ini, Bisa Menjadi Pertimbanganmu dalam Memilih Perusahaan yang Tepat

Wawancara kerja adalah saat yang dinanti para pelamar kerja, karena di waktu inilah mereka bisa menunjukkan potensi dan kelebihannya sesuai dengan posisi yang dibutuhkan oleh perusahaan. Tak jarang dalam prosesnya, interview diisi dengan hal-hal tersirat yang sebenarnya menggambarkan keadaan perusahaan yang kamu apply. Nah, agar proses pencarian kerjamu menghasilkan tempat berkarir yang paling tepat dan sesuai dengan yang kamu inginkan, pastikan kamu ngeh sama ‘bahasa’ tersirat seperti di bawah ini, ya.

1. “Nantinya ada banyak kemungkinan kamu akan lembur”

via pixabay.com

Jika pihak pewawancara mengatakan hal ini, berarti perusahaan yang kamu lamar mengharapkan kamu bersedia untuk lembur kapanpun diminta. Apakah kamu siap berada di perusahaan yang mengharuskanmu banyak lembur?

2. Pujian pewawancara yang malah ‘menolakmu’

via flickr.com

Ketika pewawancara memujimu dan mengatakan kamu kandidat yang tepat, tapi dia menyarankan kamu untuk gak bekerja disana. Percayalah perkataannya. Hal ini bisa jadi merupakan tanda bahwa potensimu gak akan berkembang di perusahaan itu.

3. Tidak bertanya dan memberikan kesempatanmu berbicara

via interview-skills.co.uk

Ketika mereka tidak menanyakan atau memberikanmu kesempatan berbicara, itu adalah pertanda buruk. Akan lebih baik kalau kamu tak terlalu berharap dengan perusahaan tersebut.

4. Gak bisa memberikan jawaban pasti

via innovostaffing.com

Ketika kamu bertanya mengenai gaji, tunjangan kerja, dan hal-hal lain yang berkaitan dengan hakmu sebagai karyawan, tapi jawabannya malah mengambang atau tak pasti, kamu perlu berpikir ulang bekerja disana.

5. “Tidak ada training sebelum bekerja”

via pexels.com

Tidak ada pelatihan berarti kamu harus mandiri dan mempelajari hal-hal menyangkut bidang pekerjaanmu, dengan melihat rekan-rekan kerja yang lain. Ini mungkin akan sedikit sulit untuk dilakukan oleh fresh graduate. Untuk itu, kamu perlu mempertimbangkannya masak-masak.

6. “Bersedia untuk melakukan hal-hal di luar bidang pekerjaanmu?”

via pixabay.com

Sebelum menjawab ‘ya’ dan menerima pekerjaan, pastikan kalau kamu siap untuk melakukan pekerjaan yang memang gak berhubungan dengan bidang pekerjaanmu. Jangan sampai nantinya kamu menyesal atau mengeluh.

7. Mengeluhkan karyawan yang akan kamu gantikan

via money.usnews.com

Mendengar pewawancara yang mengeluhkan kinerja karyawan sebelumnya dan cepatnya durasi keluar masuk karyawan disana, merupakan tanda bahwa lingkungan kerja di kantor itu tidak sehat.

8. Perhatikan lingkungan kerja disana

via unsplash.com

Cara lain untuk mengetahui lingkungan kerja di tempat kamu wawancara, adalah dengan melihat ekspresi wajah dan interaksi para karyawan di sana. Apakah mereka terlihat ceria atau malah tak bersemangat? Apakah suasana lingkungan kerjanya hangat atau justru terlihat dingin?

Itulah 8 tanda yang bisa kamu pertimbangkan sebelum menerima pekerjaan di suatu perusahaan. Apakah dalam waktu dekat ini kamu ada wawancara kerja?

13 Shares
Athiah D Amida

She loves to express herself through writing and art